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現在募集中のポジションは以下です。
ヤギッシュの働き方
- 年収
- ご経験・スキル・前職考慮の上最終面接時に決定 ※みなし残業20時間含む
- 雇用形態
- 正社員
- 就業場所
- 本社(リモートワーク併用)※部署ごとに週1回出社、全社で月1回出社（最終月曜／釜飯会）
- 勤務時間
- フレックスタイム制(9:00~18:00)
コアタイム：10:00〜15:00、フレキシブルタイム：開始 5:00〜10:00／終了 15:00〜22:00
- 休日・休暇
- 年間125日（土日祝、年末年始、夏季休暇、有給休暇、その他会社指定日）
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
〇 営業
- 役割
- ヤギオファー販売代理店の新規開拓
既存代理店のフォローアップ・アップセル提案
- 必須条件
- 営業経験2年以上
または同等の経験・スキルを有する方
- 歓迎条件
- IT業界での営業経験
新規開拓営業の経験
高い営業成果を上げた実績
商品企画や契約に関わった経験
（いずれか1つ以上）
〇 企画
- 役割
- 事業部売上・コスト管理
コーポレート・セールス・マーケ・開発部門との橋渡し
キャンペーンや企画のディレクション・運営
- 必須条件
- 事業企画・営業企画などの職務経験2年以上
または同等の経験・スキルを有する方
- 歓迎条件
- IT業界での業務経験
代理店営業または大手企業向け営業経験
営業戦略の立案・実行経験
（いずれか1つ以上）
〇 開発
- 役割
- 開発プロジェクトの推進・ディレクション・実装・チームマネジメント
要件定義からリリースまで一貫したリード
- 必須条件
- 開発実務経験5年以上
または同等の経験・スキルを有する方
- 歓迎条件
- Node.js / Python / GCP / Docker / Kubernetes の経験
アジャイル開発・CI/CDの実務経験
プロジェクト／チームマネジメント経験
セキュリティ設計、SRE、DevOpsの知識
SEOやメディア運営に関する知見
（いずれか1つ以上）
〇 管理（採用人事）
- 役割
- 採用の計画立案・運用の統括
評価制度・報酬制度の設計、運用、改善サイクルのリード
教育・育成プログラムの企画・運用
- 必須条件
- 人事実務経験5年以上
または同等の経験・スキルを有する方
- 歓迎条件
- 急成長企業での人事経験
採用広報や採用ブランディングの実務経験
データを活用した人事施策の経験
グループ企業や複数拠点での人事マネジメント経験
（いずれか1つ以上）
